今日も月2回のunitリーダー勉強会
ほぼ毎回全員参加!

この勉強会では、原田CHOのもとで、スタッフαのマネジメントノウハウや各ユニットの取り組み事例、ヒヤリハット
事例などを共有しています。
現場の事例をもとに学ぶ、実践的な時間となっています。

HALZにとってスタッフαの存在は大きな強みの一つ。
その強みをどう活かすかをリーダー同士で学び合っています。

最近は、勉強会の中でも主体的に意見や事例を共有する覚醒中のリーダーが増えてきています。
さて、覚醒してきたリーダーは何人いるのでしょうか。これからさらに増えていきそうな気配です。