給与計算のサポートや人事制度の定着フォロー、採用支援といった様々な人事業務を、お客様のオフィスにデスクを用意してもらい、実際にその会社の人事スタッフの一員として遂行します。時には名刺だった用意してもらえることも！他の人事メンバーや経理や法務といった他部署のメンバーともコミュニケーションをとり、協力して仕事を進めることが重要です。

「様々な企業の内側から社員に寄り添い向き合う仕事」です。より深くお客様の会社に深く入り込めるので、課題の発見や各種業務改善を実施しやすくなります。そういったところはもちろんお客様に期待をされている、HALZの「ウリ」の部分。常に「何かもっと役にたてることはないか」と考えながら業務を行い、お客さまの業務改善・業務標準化等に貢献するのがミッションです。

「一番近い位置で『ありがとう』がもらえる」

会社を代表してお客様のところへ行くことは正直プレッシャーもあります。ただ、距離が近い分社員一人一人の顔を見て仕事ができるのは大きな魅力。大企業の人事部という配属されたくても配属されないような場所で仕事ができることもあり、貴重な経験を積むことも可能です。

常駐先の社員の方と接する機会が非常に多く、「HALZから来た人」ではなく「うちの給与を担当している○○さん」というように、個人として親しみを持ってもらえるようになると嬉しく感じます。
法律や社会保障の制度に関して様々な知識が根底にあることが前提で、誤った情報を伝えることがあってはなりません。そのためいつも最新の法律の知識を持ち、情報武装をすることが必要だと感じています。