私たち企画コンサルチームでは、人事制度の設計や、社内管理業務のヒアリング、システム運用の適正化を通じた業務改善のコンサル、業務効率化のフローの見直し、分析を行って改善のご提案をさせて頂いております。

最近では、HRTechの導入、リプレイスの支援を行って、HRTechのより適切な運用を支援しています。

また、新規の給与計算・手続きのご依頼があった際には、新しいシステムの導入支援、運用の相談が多いため、HRTech関連のコンサルにも力を入れております。

①チームカラー（チームの特徴）

私たちは各人の個性を大事にしています。

なぜならコンサルティングという業務の性質上、クライアントからヒアリングを行い、それに合った解決策をご提案させていただいていますが、

どうしても合う、合わないの相性が生じてしまうことがあるからです。

より良い提案を行い、業務改善を行うためにも、それぞれ個性のあるコンサルタントがお客様に合わせて適切なソリューションをご提案させていただいております。

②チームの強み

タフで諦めないこと。改善するまでお客様と寄り添い、やりきる力が一番の強みであると思っています。

やりきるまで諦めなければ成功すると確信しておりますので、最後までお客様のために改善の提案をさせて頂きます。

③チームとして目指すもの

お客様の満足度を高め、よりクオリティーを追求した付加価値のある提案ができるチームにしていきたいと常に思っています。

コンサルティングという仕事は正解不正解が分かりにくいものであるので、お客様が満足できる提案を粘り強く、最後まであきらめずにアウトプットし、

少数精鋭ながらも他の大手コンサルに負けない位のクオリティーの高い提案ができるチームにしていきたいと考えます。

④チームリーダーから一言

コンサルティング、企画という業務は答えのないお仕事です。

そんな中でお客様との対話を通じ、適切なご提案をさせて頂くのは非常にクリエイティブな仕事であると思っています。

ゴールの見えない、不安な中で答えを模索し続け、お客様が驚かれる提案をさせて頂いたときには代わるものがない、非常に達成感のある仕事です。

０から答えを探して、どこまでやり続ければよいのか、正解はどこにあるのか自問自答し続ける仕事ではありますが、その分お客様に与えることのできる価値や自分自身の満足感は大きなものとなっています。

こうしたコンサルティングの仕事に興味のある方は是非、私たちと共にコンサルタントを目指していきましょう！