～ダイレクトコミュニケーションが生む一体感 ～
HALZでは全国150名のスタッフがオンラインで一堂に会し、活気ある一日がスタートします。
全国各拠点のメンバーがGoogle Meetを通じて参加。在宅勤務の社員も画面越しに同じ空気を共有し、まさに全国がひとつにつながる朝礼です。
昨日の朝礼は、藤田CEOのメッセージ、原田CHOによる役員スピーチ、社員による3分間スピーチ、そして労務相談Q&Aへと続きました。短い時間ながら、全員が前向きなエネルギーと気づきを得られる濃いプログラムです。

～原田CHOのスピーチ：年末繁忙期こそ「集中力の質を上げる」～
週に一度の原田CHOスピーチは、社員にとって大切な学びの機会となっています。
昨日は「年末の繁忙期に、集中力をどう保つか」がテーマでした。
研究紹介を交えながら、小さな中断でも集中が大きく削がれ、効率低下につながることをシンプルに解説。
そのうえで、
• 集中したい時間はスマホをオフにする
• 事前に「この時間帯は集中作業中」と周囲に知らせておく
といった、すぐに実践できる対策が共有されました。
忙しい時期だからこそ「集中の質」を高める意識が大切であることを気づかせてくれる内容でした。

～一体感と前向きなエネルギーが生まれる時間～
全国の仲間が互いの経験を共有し、学び合えるのがHALZの朝礼の魅力です。
オンラインでありながら、距離を感じさせないダイレクトコミュニケーションが生まれています。
全員が同じ時間に集い、前向きなエネルギーを受け取り、同じ方向を向いて1日を始める。
HALZらしさが凝縮された、豊かな時間です。