休み返上で頑張ってます！！
数値にする
目標ってよく言うけど
日々の目標にも
柔軟性と好奇心
多様性とインクルージョン
知的柔軟性
社員の離職を減らすためのリテンション
新たな発見とグロースマインドセット
