新卒で入った会社で人事労務担当の部署に配属され、そこで企業人事を経験しました。
社労士の資格を取ってからは横浜の個人事務所で勤務し、建設業や運送業・介護施設など幅広い業種のクライアントを担当しました。
現在は子育て中で、残業をしない定時社員という働き方をしています。

主人の転勤で金沢に行き求職活動をしている時、HALZの金沢支社がちょうど立ち上げのタイミングでした。
これから介護離職が企業にとって大きな問題になってくると思っていたので、訪問看護ステーションを運営し、介護離職防止のサービスを提供している社労士事務所というのに興味を持ち、入社させていただきました。

社会保険労務士の仕事の大きな目的はクライアントである企業が利益を上げて、継続していくことだと思います。そして同時にその企業で働く社員一人一人の幸せに繋がればという思いで仕事をしています。

主人の転勤で金沢から名古屋に行くことになったのですが、HALZに名古屋支社はありません。退職せざるを得ないと申し出したところ、代表から「じゃあ名古屋支社を作ろう」とおっしゃっていただきました。その時は本気だとは思っていなかったのですが、このように実際に名古屋支社がスタートしまして、本当に全国どこでも、専門スキルを活かして働けることを実感しています。地方だから、子育て中だからといって仕事を諦めなくていいことが素晴らしいと感じています。

現在、私は定時限定で勤務しています。私自身もそうでしたが、子育てと仕事を上手く両立できるか不安だと思います。
HALZで実際に働いてみて感じたことは、お互いに助け合うという社内の雰囲気ができていることです。困ったことがあったときには必ず誰かが助けてくれる、そんな安心感を持ってSRでは仕事ができると思います。

仕事を始める前に、その日にどの業務をどの順番で、それぞれ何分で行うかを細かく設定してから業務をスタートしています。次に何をやるか考える時間がもったいないので、常にそのスケジュールを意識し、定時までの残り時間を意識しながら業務を行っています。

性別や年齢問わず、いろいろな経験や考え方を持った方々と仕事がしたいと思います。
お互いに助け合い、刺激し合う活発な明るい支社にしていきたいです。