多様性とインクルージョン

多様性には多くの側面があり、性別や国籍だけではなく、年齢、性的指向、障がい、信念、価値観、経験など、多岐にわたる要因が考慮されるべきですが、基礎的な部分の個人の考え方の違い(例えば、同じ国籍であっても)に対する受容が、進んでいないことがある気がします。